स्वर्गीय अमेरिकी अर्थशास्त्री तथा लेखक पिटर ड्रकरले भनेका थिए, "व्यवस्थापनले सही काम गर्छ, नेताहरूले सही काम गर्छन्।"
यो अहिले स्वास्थ्य सेवामा विशेष गरी सत्य हो। हरेक दिन, नेताहरूले एकैसाथ धेरै जटिल चुनौतीहरूको सामना गर्छन् र कठिन निर्णयहरू लिन्छन् जसले उनीहरूको संस्था, बिरामीहरू र समुदायहरूलाई असर गर्नेछ।
अनिश्चितताको अवस्थामा परिवर्तन व्यवस्थापन गर्ने क्षमता महत्वपूर्ण छ। यो AHA नेक्स्ट जेनेरेसन लिडरशिप फेलो कार्यक्रमद्वारा विकसित प्रमुख सीपहरू मध्ये एक हो, जसको उद्देश्य आशाजनक प्रारम्भिक र मध्य-क्यारियर स्वास्थ्य सेवा नेताहरू विकास गर्नु र उनीहरूले सेवा गर्ने अस्पतालहरू र स्वास्थ्य सेवा प्रणालीहरूमा वास्तविक र दिगो परिवर्तन गर्न सशक्त बनाउनु हो।
कार्यक्रमको सबैभन्दा राम्रो विशेषता भनेको एक वरिष्ठ सल्लाहकारसँग जोडी बनाउनु हो जसले साथीहरूलाई उनीहरूको अस्पताल वा स्वास्थ्य सेवा प्रणालीमा एक वर्ष लामो समापन परियोजना योजना बनाउन र कार्यान्वयन गर्न मद्दत गर्दछ, जसले स्वास्थ्य सेवाको उपलब्धता, लागत, गुणस्तर र सुरक्षालाई असर गर्ने प्रमुख मुद्दाहरू र चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्दछ। यो व्यावहारिक अनुभवले आकांक्षी वरिष्ठ कार्यकारीहरूलाई आफ्नो करियरलाई अगाडि बढाउन आवश्यक विश्लेषणात्मक सीप र निर्णय क्षमतालाई निखार्न मद्दत गर्दछ।
यस कार्यक्रमले प्रत्येक वर्ष लगभग ४० जना फेलोहरूलाई स्वीकार गर्छ। २०२३-२०२४ को कक्षाको लागि, १२ महिनाको यात्रा गत महिना शिकागोमा भएको पहिलो कार्यक्रमबाट सुरु भयो जसमा क्याडेटहरू र उनीहरूका सल्लाहकारहरू बीच आमनेसामने बैठकहरू समावेश थिए। फेलोहरूको यो समूहले सहकर्मीहरूसँग महत्त्वपूर्ण सम्बन्ध निर्माण गर्न थालेपछि परिचयात्मक सत्रले लक्ष्य र अपेक्षाहरू सेट गर्दछ।
वर्षभरि पाठ्यक्रमहरूले हाम्रो क्षेत्रलाई अगाडि बढाउने नेतृत्व सीपहरूमा केन्द्रित हुनेछन्, जसमा परिवर्तनको नेतृत्व र प्रभाव पार्ने, नयाँ स्वास्थ्य सेवा वातावरणहरू नेभिगेट गर्ने, परिवर्तनलाई अगाडि बढाउने, र साझेदारी मार्फत स्वास्थ्य सेवा वितरणमा सुधार गर्ने समावेश छ।
फेलो कार्यक्रम नयाँ प्रतिभाको स्थिर प्रवाह सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्न डिजाइन गरिएको हो - ती नेताहरू जसले बुझ्छन् कि आज हाम्रो उद्योगले सामना गरिरहेका चुनौती र अवसरहरूलाई नयाँ सोच, नयाँ दिशा र नवीनता आवश्यक छ।
AHA धेरै सल्लाहकारहरूप्रति आभारी छ जसले भविष्यका नेताहरूसँग काम गर्न आफ्नो समय स्वयम्सेवा गरेका छन्। हामी जोन ए. हार्टफोर्ड फाउन्डेसन र हाम्रो कर्पोरेट प्रायोजक, एक्सेन्चरको समर्थन पाउँदा पनि भाग्यमानी छौं, जसले हाम्रो देशको बढ्दो वृद्ध जनसंख्याको स्वास्थ्य र कल्याणलाई समर्थन गर्न काम गर्ने साथीहरूलाई प्रत्येक वर्ष छात्रवृत्ति प्रदान गर्दछ।
यस महिनाको अन्त्यमा, हाम्रा २०२२-२३ फेलोहरूले सिएटलमा हुने AHA नेतृत्व शिखर सम्मेलनमा साथीहरू, संकायहरू र अन्य सहभागीहरूलाई आफ्ना प्रमुख परियोजना समाधानहरू प्रस्तुत गर्नेछन्।
अमेरिकाको स्वास्थ्य सुधार गर्ने हाम्रो प्रयासको लागि भविष्यमा आवश्यक पर्ने सीप र अनुभव विकास गर्न स्वास्थ्य नेताहरूको अर्को पुस्तालाई मद्दत गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
हामीलाई गर्व छ कि AHA नेक्स्ट जेनेरेसन लिडरशिप प्रोग्रामले विगत तीन वर्षमा १०० भन्दा बढी उदीयमान नेताहरूलाई सहयोग गरेको छ। हामी यस वर्षको अन्तिम परियोजनाको अन्तिम नतिजा साझा गर्न र २०२३-२०२४ कक्षाको साथ उनीहरूको यात्रा जारी राख्न तत्पर छौं।
अन्यथा उल्लेख नगरिएसम्म, AHA संस्थागत सदस्यहरू, उनीहरूका कर्मचारीहरू, र राज्य, राज्य र शहर अस्पताल संघहरूले www.aha.org मा रहेको मूल सामग्री गैर-व्यावसायिक उद्देश्यका लागि प्रयोग गर्न सक्छन्। AHA ले कुनै पनि तेस्रो पक्षद्वारा सिर्जना गरिएको कुनै पनि सामग्रीको स्वामित्व दाबी गर्दैन, जसमा AHA द्वारा सिर्जना गरिएको सामग्रीमा अनुमतिसहित समावेश गरिएको सामग्री समावेश छ, र त्यस्तो तेस्रो पक्ष सामग्री प्रयोग, वितरण वा अन्यथा पुन: उत्पादन गर्न इजाजतपत्र प्रदान गर्न सक्दैन। AHA सामग्री पुन: उत्पादन गर्न अनुमति अनुरोध गर्न, यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।